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人才理念

有奋斗就有成长,有贡献就有收获。有担当就有舞台,有合伙奋斗就有全面实现!

雅翔广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才,为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活空间。通过文娱、联欢等丰富多彩的形式,增进各级员工的沟通交流,随着本公司在业务方面的推进,丰富员工业余文化生活,成为了增强员工的归属感与凝聚力的重要纽带。

通过不断完善绩效考核与薪酬福利体系,大力改善办公环境、持续丰富员工团建活动等,提升员工满意度和归属感。以丰富的资源支持员工职业上的发展,以及提升个人价值,并把“诚信做人,务实做事;创新发展,精益求精”的核心价值观落实到日常工作中去。

雅翔一直立足扎实的人力资源基础建设和梯队管理,以制度完善和文化建设为纲,系统性平衡公司和员工的共同发展诉求,引导员工积极将个人追求融入到企业长远发展中,并形成简单、透明、阳光、向上的工作氛围。另外,十分重视员工知识的共享和互相学习,鼓励员工不断突破自我、获取更大的成功,实现员工和组织的双赢。

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给优秀的人最卓越的平台,让他更优秀

采购专员

地点 : 深圳 人数 : 1人
  • 职位月薪:9000-12000元/月
  • 工作地点:深圳
  • 发布日期:招聘中
  • 工作性质:全职
  • 工作经验:3-5年
  • 最低学历:不限
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:采购专员/助理

职位描述:

岗位职责:

1、在采购经理的直接领导下,严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。

3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。

4、采购员要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

5、 承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜,对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下,必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。

6、协助经理搞好供货渠道建设。

7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、综合调配公司库存资源,订货时掌握好实际库存和在途物料情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。

面试地址:

深圳福田深南大道7888号东海国际中心A栋2001B

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法律顾问

地点 : 深圳 人数 : 1人
  • 职位月薪:20001-15000元/月
  • 工作地点:深圳
  • 发布日期:招聘中
  • 工作性质:全职
  • 工作经验:1-3年
  • 最低学历:硕士及以上学历
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:律师

职位描述:

岗位职责:

1、协助部门负责人正确执行国家法律、法规,依法对企业重大经营决策提出法律意见。

2、参与起草、审核企业重要的规章制度。

3、参与企业对外合同的谈判和起草工作,参加合同评审并提出法律意见。

4、参加企业的投资、租赁、招投标等涉及企业权益的重要经济活动,处理有关法律事务。

5、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务。

6、其他应由法务部承办的其他法律事务。

任职要求:

1、硕士及以上学历,法学经济学等相关专业。

2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规。

3、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。

4、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

面试地址:

深圳福田深南大道7888号东海国际中心A栋2001B

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物业工程主管

地点 : 深圳 人数 : 1人
  • 职位月薪:8000-10000元/月
  • 工作地点:深圳
  • 发布日期:招聘中
  • 工作性质:全职
  • 工作经验:3-4年
  • 最低学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:前介工程师

职位描述:

岗位职责:

目标计划管理

1、部门年度计划、员工培训计划、工作计划、项目年度工程设备维保计划的编制及实施。

2、月度部门运营指标达成情况的回顾。

3、月度部门工作计划的制定及执行。

会议管理

1、组织召开部门例会和骨干例会,参与工程专业晨会和项目周例会。

2、参与项目组织的报事分析会及组织区域报事分析会。

设施设备管理

1、对园区设施设备运行情况的检查。

2、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况。

3、制定设施设备的大修计划及实施。

团队管理

1、人才梯队的建设。

2、负责本部门人员合理配置;员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。

3、传播企业文化,分析总结部门典型的服务亮点和案例,检查公司管理标准。

本职工作

1、项目能耗分析报表提交审批。

2、工程类分供方评审。

3、每月工作简报。

4、检查部门内务管理和作业文件归档情况。

5、收集工程类报事回访信息。

其他

1、组织工程应急预案的制定、修订和演习。

2、负责对前期项目相关专业工程施工质量的检查和向前期介入负责人反馈工作,并提出存在问题的处理意见和要求。

任职要求:

1、统招大专以上学历,3年以上工程相关工作经验,不排斥有更多工作经历的人。

2、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历。

3、处理问题全面、干净。

4、对人员能力有一定认识,有发展他人的愿望和成功案例。

5、求胜心切,不仅能接受惨胜,必须会追求巧胜。

6、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。

7、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。

8、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。

面试地址:

深圳福田深南大道7888号东海国际中心A栋2001B

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土建工程师

地点 : 深圳 人数 : 1人
  • 职位月薪:8000-15000元/月
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 发布日期:招聘中
  • 工作性质:全职
  • 工作经验:3-4年
  • 最低学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:土建工程师

职位描述:

岗位职责:

1.协助根据项目总控计划制定详细的施工进度计划,审核施工方提交的土建施工进度计划;

2.负责本专业工程的施工管理,包括安全文明、质量、计划进度和成本目标的实现;

3.负责施工现场管理与协调,建立完备的土建工程进度、质量、安全和文明施工记录制度;

4.定期与设计部联系,解决施工图中出现的问题;

5.负责土建工程施工工艺质量的巡检和样板确认;

6.对遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题提出解决办法并及时上报;

7.审核施工单位编制的土建工程材料进场计划,并跟踪、督促计划的执行;

8.负责处理施工单位现场提出的技术问题,按流程及时反馈并跟踪处理结果;

9.参加项目例会,沟通、协调解决土建工程施工过程中的现场技术问题;

10.负责上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历:土木工程、结构工程或工程管理相关专业,全日制本科及以上学历;

2.具有1个以上完整住宅/办公项目土建管理经验,3年以上工作经验;

3.技能要求:

①基本技能:熟悉有关本专业国家规范和当地政策法规,熟悉政府相关部门有关本专业各项业务及运作流程;熟悉公司工作流程;

②专业技能:具有本专业及相关专业的专业技术知识,具有解决本专业工作问题的实际工作能力;

③管理技能:人际沟通能力较强;能正确处理同事之间、部门之间、各相关单位之间的协作关系;

④计算机技能:掌握日常办公软件操作、网络办公能力、工程绘图软件;

⑤其它技能:能承受一定工作的压力。

面试地址:

深圳福田深南大道7888号东海国际中心A栋2001B

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